Le e-learning consiste à diffuser de la formation, de l’enseignement ou des contenus pédagogiques par des canaux numériques. Au lieu de dépendre uniquement de séances en salle, les apprenants accèdent aux supports en ligne par l’intermédiaire d’un LMS, d’une plateforme web, d’un appareil mobile ou d’un package de formation numérique.
Dans les entreprises, le e-learning sert souvent à l’intégration, à la conformité, à la formation produit, aux mises à jour de processus, à la formation au leadership et à la formation des clients. Il permet de former les équipes à grande échelle sans réunir tout le monde au même endroit et au même moment.
Le e-learning transforme la formation en une expérience numérique reproductible, qui peut être diffusée, mise à jour et mesurée plus efficacement.
Pourquoi le e-learning est-il important pour les entreprises ?
Il fait gagner du temps, améliore la cohérence et facilite la répétition des formations entre bureaux, services et pays. Au lieu de réexpliquer manuellement les mêmes informations à de nombreuses reprises, les organisations peuvent créer une fois un contenu structuré et le diffuser plusieurs fois.
Il offre également de meilleures possibilités de reporting. Lorsque le e-learning passe par un LMS et des formats comme SCORM, les équipes peuvent suivre plus précisément la progression, la complétion et les performances.
Que peut comprendre le e-learning ?
Le e-learning ne se limite pas aux formations composées de diapositives. Il peut comprendre des vidéos, des modules interactifs, des scénarios, des quiz, des simulations, des ressources téléchargeables et des parcours d’apprentissage mixtes. Certains programmes sont courts et centrés sur une tâche, tandis que d’autres prennent la forme d’académies de longue durée.
Le format dépend de l’objectif. Les contenus de conformité peuvent mettre l’accent sur la complétion et la documentation, tandis que la formation produit peut privilégier la pratique en situation et la mémorisation des connaissances.
Le e-learning est-il la même chose que SCORM ?
Non. Le e-learning est l’approche de formation au sens large. SCORM est l’une des normes techniques utilisées pour conditionner et suivre certains types de contenus e-learning dans un LMS.
Autrement dit, le e-learning est l’expérience d’apprentissage, tandis que SCORM peut être l’un des formats qui permettent sa diffusion.