El e-learning consiste en impartir formación, educación o contenidos de aprendizaje a través de canales digitales. En lugar de depender únicamente de las sesiones presenciales, los alumnos acceden a los materiales en línea mediante un LMS, una plataforma web, un dispositivo móvil o un paquete de curso digital.
En las empresas, el e-learning se utiliza a menudo para la incorporación, el cumplimiento, la formación de producto, las actualizaciones de procesos, la formación en liderazgo y la educación de clientes. Ayuda a los equipos a aprender a gran escala sin que todos tengan que estar en la misma sala al mismo tiempo.
El e-learning convierte la formación en una experiencia digital repetible que se puede distribuir, actualizar y medir de forma más eficiente.
¿Por qué es importante el e-learning para las empresas?
Ahorra tiempo, mejora la consistencia y facilita repetir la formación en distintas oficinas, departamentos y países. En lugar de explicar manualmente la misma información una y otra vez, las organizaciones pueden crear una vez contenidos estructurados y distribuirlos muchas veces.
También crea una base más sólida para los informes. Cuando el e-learning se ofrece mediante un LMS y formatos como SCORM, los equipos pueden seguir el progreso, la finalización y el rendimiento con mayor precisión.
¿Qué puede incluir el e-learning?
El e-learning no se limita a los cursos basados en diapositivas. Puede incluir vídeo, módulos interactivos, escenarios, cuestionarios, simulaciones, recursos descargables y recorridos de aprendizaje combinado. Algunos programas son breves y se basan en tareas, mientras que otros son academias de mayor duración.
El formato depende del objetivo. El contenido de cumplimiento puede centrarse en la finalización y la documentación, mientras que la formación de producto puede centrarse en la práctica de escenarios y la retención de conocimientos.
¿Es lo mismo e-learning que SCORM?
No. El e-learning es el enfoque de formación más amplio. SCORM es uno de los estándares técnicos utilizados para empaquetar y seguir ciertos tipos de contenido de e-learning dentro de un LMS.
En otras palabras, el e-learning es la experiencia de aprendizaje, mientras que SCORM puede ser uno de los formatos de distribución que la hacen posible.