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Contenuti SCORM con gamification

Crea esperienze SCORM con elementi di gioco mantenendo intatto il tracciamento nell’LMS.

I contenuti SCORM con gamification aggiungono punti, avanzamento, sfide, scenari, badge e cicli di feedback alla formazione aziendale, continuando a funzionare nel tuo LMS.

A chi è rivolto

Ideale per i team di formazione e sviluppo (L&D), HR, conformità, supporto alle vendite e formazione sui prodotti che vogliono mantenere il coinvolgimento dei partecipanti senza perdere la reportistica SCORM su completamento e punteggi.

Come funziona

Definiamo l’obiettivo formativo, stabiliamo le meccaniche di gioco, progettiamo il percorso del partecipante, realizziamo il pacchetto SCORM e testiamo avvio, completamento, punteggio e ripresa dal punto di interruzione.

Tipi di contenuto supportati

I progetti possono partire da PDF, PowerPoint, Word, video, storyboard, raccolte di domande, pacchetti SCORM esistenti o scenari formativi personalizzati.

Compatibilità con gli LMS

La gamification non dovrebbe compromettere la reportistica. Progettiamo i pacchetti SCORM con elementi di gioco in base ai requisiti del tuo LMS, alla logica di completamento, ai punteggi dei quiz e alle esigenze di avanzamento dei partecipanti.

Casi d’uso comuni

Usa SCORM con gamification per missioni di onboarding, sfide di conformità, giochi sulla conoscenza dei prodotti, scenari di formazione alle vendite, simulazioni di assistenza clienti e formazione di aggiornamento.

Domande frequenti

I contenuti con gamification possono comunque essere conformi a SCORM?

Sì. L’esperienza può includere interazioni simili a quelle di un gioco continuando a inviare all’LMS i dati su completamento, punteggi e avanzamento.

Quando è utile la gamification?

È utile quando i partecipanti hanno bisogno di motivazione, pratica ripetuta, decisioni basate su scenari o feedback più chiari sull’avanzamento durante onboarding, formazione sulla conformità o sui prodotti.

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